Анкета Rabottaa Rabottaa ВКонтакте

Rabottaa Rabottaa Апельсин, ООО, Санкт-Петербург. Поиск сотрудников Ссылка apelsi.spb24.net Апельсин, ООО, Санкт-Петербург. Поиск сотрудников Апельсин, ООО, Департамент жилой недвижимости отдел «Аренды квартир». На рынке недвижимости с 2009

10 правил поведения на собеседовании, которые должен знать каждый.

1) «Тот, кто владеет информацией, владеет всем миром». Постарайтесь узнать как можно больше о фирме, в которую вы собираетесь пойти на собеседование. Было бы не лишним узнать о людях, с которыми вам придется вступать в контакт. О фирме желательно знать следующее: сфера деятельности, положение на рынке, вид услуг, конкуренты, юридический статус, корпоративная культура.

2) «Точность – вежливость королей». Придите ровно в назначенное время, так как опоздание может очень сильно испортить впечатление о вас.

3) «Встречают по одежке, а провожают по уму». Эксперты по рекрутменту считают, что для работодателя наиболее важный момент – не внешность соискателя, а то, как он одет, насколько его имидж соответствует обстановке, статусу того места, куда он пришел.

4) «Язык мой – враг мой». Типичная ошибка многих кандидатов на вакантное место – критиковать прошлую работу и бывшего начальника. Этого делать НЕЛЬЗЯ!

5) «Все должно быть в меру». На собеседовании ведите себя спокойно и уверенно: не перекладывайте нервно с места на место различные предметы, не теребите в руках ручку, да и дергать себя за кончик носа, уха, усов совсем не обязательно. Впрочем, деловитость и серьезность демонстрируйте в меру.

6) «Со своим уставом в чужой монастырь не ходят». На вопросы отвечайте конкретно, не увиливая. Без возражений заполните все предлагаемые анкеты. Не задавая вопросов, пройдите все тесты. Не критикуя процедуру отбора, расскажите о своем опыте.

7) «Краткость – сестра таланта». Будьте немногословны и доброжелательны. Но если уж вам очень хочется пообщаться, говорите только на интересующие фирму темы.

8) «О драконах – ни слова». Вопрос о возможных льготах и заработной плате задайте в последнюю очередь. Лучше всего, чтобы работодатель первый затронул эту тему.

9) – «Каждый человек – кузнец своего счастья». Помните, все зависит от вас, и беспроигрышного рецепта прохождения собеседования не существует. Даже если ситуация складывается для вас благоприятно, не расслабляйтесь и старайтесь провести собеседование с максимальным усердием.

10) «Не хлопайте дверью». Как бы ни прошло собеседование – хорошо или плохо – на прощание не забудьте поблагодарить работодателя за оказанное вам внимание и приятную беседу. Пожелайте процветания, удачи и успехов фирме, а также лично специалисту, который с вами беседовал. Кто знает, возможно в будущем вы еще встретитесь, и если вы оставили о себе хорошее впечатление, это наверняка принесет пользу!